Проверка няни по черному списку
Почему это важно
Приглашая в свою семью незнакомого человека для присмотра за ребенком, родители вправе рассчитывать на его профессионализм и порядочность. К сожалению, позитивные ожидания оправдываются далеко не всегда. Наниматели могут столкнуться с невнимательным отношением к ребенку, воровством, нарушением договоренностей, агрессией и хамством. Как избежать подобных проблем, ведь речь идет о здоровье самого незащищенного члена семьи — маленького ребенка? Самым простым, но эффективным способом считается проверка кандидатур на должность няни по черному списку.
В агентстве по подбору нянь принято контролировать работу исполнителей, фиксировать жалобы, поступающие от клиентов, проверять объективность претензий. На основе внутренних проверок и отзывов клиентов формируется так называемый черный список, состоящий из недобросовестных работников.
Проверка благонадежности няни проводится перед заключением договора и помогает отсечь из списка кандидатов лиц, допустивших ранее серьезные нарушения в работе. Наличие няни в черном списке является предупреждением родителям, что этого человека не следует допускать к ребенку, несмотря на такие плюсы, как высшее образование, опыт работы и пр.
Какие случаи бывают с "непроверенными" нянями
Няню мы нанимали самостоятельно и никак не проверяли. Просто поговорили и решили, что женщина, воспитавшая своих двух детей, сможет работать няней. На первый взгляд, она все делала нормально, но при более внимательном отношении я стала ловить ее на вранье. Она ленилась делать так, как я...
Мы всего один раз наняли женщину по объявлению и горько пожалели. Няня отработала у нас полмесяца, а потом просто исчезла. Не предупредила, ничего не объяснила. Ключи от квартиры, правда, оставила. Но мы ведь заплатили предоплату за весь месяц, и рассчитывали на ее услуги. Теперь будем проверять...
Нам очень не повезло с няней, я пожалела, что сразу не обратилась в агентство. Но я совсем не ожидала, что няней может работать человек, который не любит детей. Могла оставить ребенка без присмотра на улице, повести на красный свет, накормить неподходящей едой, одеть в неглаженую одежку. Хорошо,...
У нашей второй няни были отличные рекомендации, и мы даже не подумали проверить ее по черному списку. В итоге мы получили хорошую работницу, но очень конфликтного человека. Няня была женщиной пенсионного возраста, намного старше меня. Она не признавала меня хозяйкой дома, командовала,...
Няня, которую мы попросили занести в черный список, была мелкой воровкой. Она таскала все подряд, но по мелочи, так что это трудно было заметить сразу. Я и заметила случайно, а потом стала наблюдать, чтобы удостовериться. Нельзя же обвинять человека без доказательств. Доходило до смешного...
В нашей семье был тяжелый опыт совершенно неудачного подбора няни. Мы никак не могли найти с ней общий язык. При этом формально предъявить претензии я не могла. Няня приходила вовремя, хорошо заботилась о ребенке, была аккуратной и чистоплотной. Но! Она считала, что лучше меня знает, как...
Няню мы нанимали самостоятельно и никак не проверяли. Просто поговорили и решили, что женщина, воспитавшая своих двух детей, сможет работать няней. На первый взгляд, она все делала нормально, но при более внимательном отношении я стала ловить ее на вранье. Она ленилась делать так, как я требовала, но никогда в этом не признавалась. При мне старательно выполняла свои обязанности, а когда я уходила на работу — сразу расслаблялась. Когда она накормила сына зефиром, что было запрещено из-за аллергии, я решила ее уволить. Няня расплакалась, обещала исправиться. Но в следующий раз одела ребенка на прогулку слишком легко, не по погоде. И так постоянно — необязательность, безответственность, привирание. Мы протянули, сколько могли, а потом обратились в агентство.
Мы всего один раз наняли женщину по объявлению и горько пожалели. Няня отработала у нас полмесяца, а потом просто исчезла. Не предупредила, ничего не объяснила. Ключи от квартиры, правда, оставила. Но мы ведь заплатили предоплату за весь месяц, и рассчитывали на ее услуги. Теперь будем проверять и перепроверять. За новой няней решили обратиться в агентство, где обещают работу контролировать и в случае чего присылать замену.
Нам очень не повезло с няней, я пожалела, что сразу не обратилась в агентство. Но я совсем не ожидала, что няней может работать человек, который не любит детей. Могла оставить ребенка без присмотра на улице, повести на красный свет, накормить неподходящей едой, одеть в неглаженую одежку. Хорошо, что у нас бдительные соседи, и сообщили мне об этих безобразиях. Надо обязательно проверять по черному списку и, наверное, ставить видеокамеру.
У нашей второй няни были отличные рекомендации, и мы даже не подумали проверить ее по черному списку. В итоге мы получили хорошую работницу, но очень конфликтного человека. Няня была женщиной пенсионного возраста, намного старше меня. Она не признавала меня хозяйкой дома, командовала, самостоятельно решала, что купить из продуктов и что приготовить. Мои вкусы и вкусы мужа во внимание не принимались. Это было даже смешно, няня вела себя более свободно, чем моя мама и свекровь. Я терпела до тех пор, пока не простудился ребенок. Наша няня решила, что она знает лучше доктора, какие лекарства надо давать. Рисковать здоровьем сына я не стала и мы отказались от услуг этой женщины.
Няня, которую мы попросили занести в черный список, была мелкой воровкой. Она таскала все подряд, но по мелочи, так что это трудно было заметить сразу. Я и заметила случайно, а потом стала наблюдать, чтобы удостовериться. Нельзя же обвинять человека без доказательств. Доходило до смешного — няня таскала туалетную бумагу, отливала шампунь, брала продукты в мизерном количестве и все остальное. Иногда я замечала пропажу полотенца, чего-то из посуды… При этом деньги и ценности можно было не прятать, они интереса не представляли. Наконец, я устала от такой жизни и мы начали искать другую няню с обязательной проверкой по черному списку.
В нашей семье был тяжелый опыт совершенно неудачного подбора няни. Мы никак не могли найти с ней общий язык. При этом формально предъявить претензии я не могла. Няня приходила вовремя, хорошо заботилась о ребенке, была аккуратной и чистоплотной. Но! Она считала, что лучше меня знает, как воспитывать мою дочку. Я постоянно слышала замечания, советы, нравоучения и все это тихим, нудным голосом. В присутствии няни в доме все время висело напряжение, а после работы хотелось все же отдохнуть и расслабиться. Более того, со временем от меня стали требовать поддерживать порядок в доме, который няня считала правильным! Это было уже слишком, и мы решили отказаться от ее услуг.
Как мы составляем черный список нянь агентства "ВашаНяня"
Что мы предлагаем и сколько это стоит
Проверка по нашему черному списку
Проверка юридической и финансовой чистоты
Мы проведем онлайн собеседование с потенциальной няней
Агентство «ВашаНяня» - помощь в подборе сотрудников любых специализаций
Агентство нянь «ВашаНяня» хорошо известно в сфере подбора домашнего персонала. Мы предлагаем специалистов разной квалификации для выполнения услуг бэбиситтера, няни для младенца, гувернантки, няни-медсестры. При подборе конкретной работницы всегда учитываются требования нанимателей в вопросах графика работы, стоимости услуг, характера обязанностей.
Каждая кандидатура на роль няни проходит тщательную многоступенчатую проверку:
- Изучение предоставленных документов и справок с сопоставлением указанных личных данных.
- Проверка по внутреннему черному списку, составленному на основе подтвержденных и доказанных прецедентов.
- Анализ отзывов работодателей, оставленных на сайте нашего агентства и тематических форумах.
- Проверка юридической и финансовой благонадежности, отсутствия нарушений законодательства, участия в судебном делопроизводстве.
При отсутствии отзывов делается запрос предыдущему нанимателю о предоставлении характеристики няни.
Учитывая человеческий фактор, анализируется характер претензий и адекватность человека, оставившего отзыв. Все жалобы и отрицательная информация внимательно изучаются, указанные факты проверяются.
Отзывы о нашей работе
При подборе няни мы попросили сотрудников агентства проверить кандидатов по черному списку. К сожалению, женщина, которая нам понравилась, была в этом списке. Претензии предыдущей семьи нас насторожили и мы остановились на другой кандидатуре. Может и зря перестраховались, но стало спокойнее.
Наша семья очень благодарна HR-специалисту агентства нянь за помощь во время собеседования. Он проверил предложенных сотрудниц на благонадежность и предоставил нам запись собеседования. Это помогло нашей семье сделать правильный выбор. В итоге няней мы остались очень довольны, а главное, я обрела спокойствие, когда оставляла с ней своего ребенка.
Няня, которая у нас работала, подворовывала мелкие вещи и продукты. Мы были вынуждены с ней расстаться. Новую сотрудницу нанимали через агентство. Оказывается, там есть черный и белый список, поэтому все неподходящие кандидатуры сразу отсеиваются. Это очень удобно для нанимателей, не надо проверять человека, можно спокойно доверить ключи от дома.
У нашей семьи уже был плохой опыт. Нанимали по объявлениям няню за няней и очень быстро понимали, что этот человек нам не подходит. В агентстве нам показали список нянь с хорошими отзывами, у всех сотрудниц были в порядке документы. Мы поговорили с тремя женщинами и удалось найти хорошую няню. Главное, мы были уверены в ее честности и добросовестности.
Нам срочно нужна была няня, но я очень боялась, что в дом придет безответственный человек. И как я смогу оставить с незнакомой женщиной своего сыночка. В агентстве нам подобрали няню с очень хорошим резюме. Показали отзывы из других семей, где она работала раньше. Менеджер агентства помог провести собеседование, подсказал нужные вопросы. Работой няни я осталась довольна, ребенку он тоже понравилась.
Мы хотели нанять женщину по рекомендации знакомых, но боялись ошибиться. В агентстве нам предложили новую услугу — провести онлайн-собеседование с будущей няней. Вопросы задавал специалист HR-отдела, позже он проанализировал поведение и ответы няни. Это оказалось очень полезно. Мы получили представление о человеке, которому доверим ребенка.
Чем полезна услуга «Черный список нянь»
Деятельность агентства «ВашаНяня» организована так, чтобы клиенты всегда могли подобрать сотрудницу для решения своего вопроса. Благодаря серьезному подходу к работе, нам всегда удается найти для каждого клиента наиболее подходящую кандидатуру на роль няни для ребенка.
Мы стараемся тщательно отбирать претендентов на роль няни, проверяя как документы, так и личные качества. Поэтому в нашей базе нет случайных людей и работников с плохой репутацией. Информация о каждом соискателе заносится в черный или белый список.
Проверка нянь на профпригодность происходит в несколько этапов и предполагает скрупулезный анализ личных данных, предоставленных юридических и медицинских документов. С каждым претендентом проводится собеседование, что позволяет проверить способность работать с детьми и устанавливать контакт с взрослыми членами семьи. С нанимателями поддерживается обратная связь, проверяются все негативные сведения, жалобы, претензии. Мы придерживаемся объективного подхода, поэтому негативная оценка работы няни со стороны клиентов должна иметь доказательства. При установлении фактов серьезных нарушений — воровства, агрессивного отношения к ребенку, недобросовестности, систематического невыполнения обязанностей, анкеты работников удаляются из базы данных, а их имена заносятся в черный список.
В нашем агентстве можно воспользоваться и другими способами проверки потенциальных работников:
- Проверка квалификации и благонадежности соискателя, нанятого самостоятельно и ранее не работавшего через наше агентство нянь. Вывод делается на основе отзывов в социальных сетях, проверки рекомендаций.
- Телефонное собеседование с будущей няней, разместившей анкету. Специалисты агентства помогают выяснить правдивость сведений, отношение к работе, образ жизни, особенности характера. Клиентам предоставляется запись беседы с комментариями HR-менеджера.
Формирование черного списка является эффективным методом контроля работы домашнего персонала. Клиенты агентства могут рассчитывать на гарантированное качество услуги.
Благодаря длительному сроку деятельности в сфере услуг база нашего агентства постоянно пополняется, и мы можем подобрать персонал в соответствии с пожеланиями работодателей.